近日，國務(wù)院常務(wù)會議決定，進一步推出六方面減稅舉措。將商業(yè)健康保險個人所得稅稅前扣除試點政策推至全國。”

  個人所得稅一直為大眾所關(guān)注。國家規(guī)定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)該交個人所得稅。

  以下這8種報酬，你知道具體如何繳納個人所得稅嗎?到手能有多少錢呢?來看看吧~

  1 工資、薪金所得

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅。以每月收入額減除費用3500元(外籍人員為4800元)后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

  2 退休人員取得單位發(fā)放的獎金及補貼

  根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的退休工資、離休工資、離休生活補助費免納個人所得稅。對離退休人員從原任職單位取得的按照上述規(guī)定以外的各類補貼、獎金、實物，應(yīng)在減除費用扣除標準后，按工資、薪金所得應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

  3 通訊費補貼收入

  《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》規(guī)定，個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補貼收收入，扣除一定標準的公務(wù)費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅;不按月發(fā)放，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。

  4 個人取得年終一次性獎金

  《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

  (一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

  (二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。

  5 退休人員再任職取得的收入

  《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》規(guī)定：“.......退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項目繳納個人所得稅?！?

  6 員工因參與股票期權(quán)計劃而取得的所得，在行權(quán)時是否與當月工資合并繳納個人所得稅?

  按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》第四條規(guī)定，員工因參加股票期權(quán)計劃而從中國境內(nèi)取得的所得，按本通知規(guī)定應(yīng)按工資薪金所得計算納稅的，對該股票期權(quán)形式的工資薪金所得可區(qū)別于所在月份的其他工資薪金所得。

  因此，員工因參加股票期權(quán)計劃而取得的所得，應(yīng)與當月月度工資薪金區(qū)分，各自繳納個人所得稅。

  7 個人因沒有休帶薪年假而從任職受雇單位取得補貼是否需要繳納個人所得稅?

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法實施條例〉的決定》第八條：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！?

  因此，個人因沒有休帶薪年假而從任職受雇單位取得補貼應(yīng)當合并到工資薪金繳納個人所得稅。

  8 企業(yè)為員工繳付企業(yè)年金時，個人所得稅怎么處理?

  根據(jù)《財政部 人力資源社會保障部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》規(guī)定：

  企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費的個人所得稅處理

  1.企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標準，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

  2.個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分，暫從個人當期的應(yīng)納稅所得額中扣除。

  3.超過本通知第一條第1項和第2項規(guī)定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應(yīng)并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。

  4.企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。

  注意，這些收入都不用繳納個稅!

  按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼、津貼

  離、退休人員工資薪金所得

  延長離退休年齡的高級專家從所在單位取得的工資、補貼等

  獨生子女補貼、托兒補助費

  差旅費津貼

  誤餐補助

  軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費

  殘疾、孤老人員和烈屬的工資薪金所得

  個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入

  從破產(chǎn)企業(yè)取得的安置費收入

  “五險一金”

  遠洋運輸船員工資薪金所得